プライバシーポリシー

個人情報とは、個人に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、勤務先、生年月日その他の記述等により個人を識別できるものをいいます。また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、結果的に個人を識別できるものも個人情報に含まれます。

個人情報の利用目的は以下の通りです。

1. 当社からの労働者派遣事業、有料職業紹介事業、アウトソーシング事業における就業を希望された方の情報
   1. 当社への登録を希望された方の情報
      1. 登録会への案内、予約および登録手続きのため
   2. 当社に登録いただいた方の情報
      1. 当社からの仕事紹介、仕事に関するご連絡のため
      2. 本社・各営業所内等の防犯および有事の際の調査のため
   3. 当社より、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、アウトソーシング事業における就業が決定し、就業される方の情報
      1. 契約締結に関する業務のため
      2. 雇用管理のため
      3. 福利厚生のため
      4. 災害等の緊急事態が発生した際の連絡のため
2. 取引先に関する情報

   当社の取引先管理および営業活動等のため

3. アウトソーシング事業におけるお預かりした情報

   契約内容の履行に必要な範囲内での取り扱いのため

4. 当社への採用に応募された方の情報

   採用選考、およびそれに関する連絡等のため

5. 当社の役員、従業員とその家族、および退職者に関する情報
   1. 法令に基づく従業員情報の取得、管理のため
   2. 従業員の健康管理のため
   3. 人事給与業務の履行のため
   4. 福利厚生のため
   5. 災害等の緊急時の連絡のため
   6. その他、人事・労務管理上必要な処理のため

個人情報の提供は任意ですが、上記利用目的のために、必要となる項目を提供いただけない場合は、各々のサービスを受けられない場合があります。

ジェイ・メイトは、原則として、ご本人の同意を得ずに個人情報を第三者に提供しません。提供先・提供情報内容を特定したうえで、ご本人の同意を得た場合に限り提供します。ただし、以下の場合は、ご本人の同意なく個人情報を提供することがあります。

1. 法令に基づく場合（労働者派遣法に基づく相手先への通知等）
2. 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難である場合
3. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人の承諾を得ることが困難である場合
4. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ご本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
5. 合併その他の事由による事業の承継に伴い個人情報を提供する場合であって、承継前の利用目的の範囲で取り扱われる場合

ご本人以外の第三者が、ジェイ・メイトの責に帰すべき事由によらずに、ご本人を識別できる情報を入手し、ジェイ・メイトより個人情報を取得した場合は、ジェイ・メイトは何ら責任を負いません。

ジェイ・メイトは、個人情報取扱い業務の一部または全部を外部委託することがあります。なお、委託先における個人情報の取扱いについてはジェイ・メイトが責任を負います。

ジェイ・メイトは、ご提供いただいた個人情報を正確にデータ処理するように努めます。ただし、ご提供いただく時点の個人情報の内容が正確かつ最新であることについては、ご本人が責任を負うものとします。

ジェイ・メイトは、その管理下にある個人情報の紛失、誤用、改変を防止するために、適切なセキュリティ対策の実施に努めています。